ARCHITECTE EXPÉRIMENTÉ(E) / RESPONSABLE DE PROJETS

ARCHITECTE EXPÉRIMENTÉ(E) / RESPONSABLE DE PROJETS

Cabinet Pavis d’Escurac Architectes — Golfe de Saint-Tropez

Nous ne recherchons pas simplement un architecte. Nous recherchons quelqu’un avec qui construire la suite.

Dans le cadre de son développement et de l’évolution de son organisation, Pavis d’Escurac Architectes souhaite intégrer un(e) architecte expérimenté(e) capable de prendre une place centrale dans le fonctionnement quotidien du cabinet.

L’objectif est clair : confier progressivement à cette personne une véritable responsabilité opérationnelle sur les projets, avec de l’autonomie, de la confiance et une capacité réelle à être force de proposition.

Nous recherchons donc avant tout un profil mature, fiable et engagé, qui souhaite s’inscrire durablement dans une structure à taille humaine et participer activement à son développement.

LE POSTE

En lien direct avec la direction du cabinet et avec l’ensemble de l’équipe, vous intervenez sur les projets avec une vision globale : de leur faisabilité jusqu’à leur concrétisation.

Vous êtes capable de faire avancer un dossier, d’anticiper les difficultés, de proposer des solutions et de prendre vos responsabilités.

Selon votre expérience, vos missions comprendront notamment :

• étude de faisabilité et analyse des contraintes d’un projet ;
• conception architecturale et développement des projets ;
• préparation et suivi des autorisations d’urbanisme ;
• coordination avec les bureaux d’études, entreprises, administrations et différents partenaires ;
• suivi technique des dossiers et des différentes phases de projet ;
• contrôle de la cohérence architecturale, réglementaire et technique ;
• organisation et priorisation des projets ;
• accompagnement et partage d’expérience avec les autres membres de l’équipe ;
• participation aux réunions et échanges avec les clients et partenaires ;
• proposition de solutions lorsque des arbitrages doivent être réalisés ;
• remontée des sujets nécessitant une décision de la direction.

Au-delà de l’exécution des missions, nous attendons une personne capable de prendre de la hauteur sur les dossiers et d’en devenir véritablement responsable.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Nous recherchons un profil confirmé, disposant d’une expérience suffisamment solide pour travailler avec autonomie et discernement.

Vous connaissez la réalité d’un projet architectural : ses contraintes, ses imprévus, ses interlocuteurs, ses responsabilités et la nécessité permanente de trouver des solutions.

Mais l’expérience seule ne suffira pas.

La personnalité, l’énergie et la manière de travailler compteront tout autant dans notre choix.

Nous recherchons quelqu’un :

• de fiable et responsable ;
• d’autonome sans être individualiste ;
• de rigoureux, organisé et capable d’anticiper ;
• qui sait prendre des initiatives et être force de proposition ;
• qui aime chercher des solutions plutôt que constater les problèmes ;
• qui sait communiquer avec simplicité et respect ;
• qui possède un véritable savoir-vivre professionnel ;
• qui apprécie le travail en équipe, la transmission et le partage ;
• qui sait écouter, mais également défendre un point de vue lorsqu’il est pertinent ;
• qui souhaite s’investir dans une entreprise et pas uniquement dans une succession de projets.

UNE PLACE À CONSTRUIRE DANS LE TEMPS

Ce recrutement correspond à une évolution importante dans l'organisation du cabinet.

La direction souhaite progressivement se concentrer davantage sur la vision architecturale, les décisions, les arbitrages, la relation client et le développement du cabinet, en s'appuyant sur une personne de confiance capable de porter une part croissante de la responsabilité opérationnelle.

Nous recherchons donc quelqu’un qui puisse, avec le temps, devenir un véritable pilier du cabinet.

Cela suppose évidemment de l’expérience et des compétences.

Mais cela suppose surtout une relation fondée sur la confiance, la responsabilité et le respect mutuel.

Nous voulons pouvoir donner de l’autonomie à quelqu’un qui saura s’en saisir.

NOTRE ÉTAT D’ESPRIT

Pavis d’Escurac Architectes est un cabinet à taille humaine.

Nous travaillons dans un environnement où les projets demandent de l’exigence, de la réactivité et beaucoup d’implication.

Nous sommes attachés à une ambiance de travail positive, constructive et respectueuse, dans laquelle chacun peut apporter ses idées et contribuer à améliorer le fonctionnement collectif.

Nous croyons au partage des compétences, à la discussion, à la responsabilisation et à l’intelligence collective.

Nous préférons une personne qui dit :

« J’ai identifié le problème, voilà ce que je propose. »

plutôt que :

« Il y a un problème, qu’est-ce qu’on fait ? »

CE QUE NOUS SOUHAITONS CONSTRUIRE

Nous ne recherchons pas quelqu’un pour quelques mois.

Nous souhaitons rencontrer une personne qui ait envie de s’inscrire durablement dans l’histoire du cabinet, d’en comprendre la manière de travailler, de gagner progressivement en autonomie et de participer à son évolution.

Une personne qui puisse trouver chez nous de la confiance, des responsabilités, de la liberté et une véritable place dans l’entreprise.

Et avec laquelle nous puissions construire, dans les années à venir, une relation professionnelle solide et ambitieuse.

Poste basé dans le Golfe de Saint-Tropez.

Rémunération : selon profil, expérience et niveau de responsabilité.

Prise de poste : à définir ensemble.

POUR CANDIDATER

Pas de lettre de motivation.

Nous souhaitons découvrir la personne derrière le CV.

Merci de nous transmettre :

• votre CV ;
• votre portfolio ou quelques références de projets ;
• une courte vidéo de présentation de 30 secondes maximum.

Dans cette vidéo, présentez-vous simplement : qui êtes-vous, quel est votre parcours et surtout pourquoi avez-vous envie de rejoindre notre cabinet ?

Pas besoin de montage, de mise en scène ou de discours préparé. Une vidéo réalisée avec votre téléphone suffit largement.

Cette démarche est importante pour nous : au-delà d’un parcours et de compétences techniques, nous souhaitons percevoir dès la candidature votre personnalité, votre énergie, votre manière de communiquer et la dynamique que vous pourriez apporter à l’équipe.

Parce que nous ne recrutons pas uniquement un CV.

Nous recherchons une personne avec laquelle nous aurons envie de construire la suite.