BIM Manager F/H

Qui sommes-nous ? 

Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource).

Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ).

Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr).

🔎 Chiffres clés :
👉 1965 création du groupe AIA
👉 780 collaborateurs
👉 90 millions d’euros de chiffre d’affaires
👉 43 associés
👉 12 agences en France et à l’international
👉 5 sociétés principales

🎯 AIA Life Designers s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion !
Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin.
AIA est signataire de la convention Agefiph.

🎯 Nos projets, nos références

Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables dont vous trouverez quelques exemples emblématiques si dessous 👇

• 🏥Institut du Cerveau de l'enfant, Paris (75)
• 🖼️Le centre Pompidou, Paris (75)
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💪  Votre mission

Le groupe recherche un BIM Manager pour son agence de Paris dans le cadre d’un CDI à pourvoir dès que possible.

Sous l’autorité des Directeurs d’Agence et du BIM Manager Groupe, vos missions seront les suivantes :

• Définir et appliquer les méthodes de travail : élaboration des conventions BIM, mise en place de méthodologies et de processus adaptés aux projets.
• Coordination interdisciplinaire : garantir la fluidité des échanges entre les différentes spécialités (architecture, structure, fluides, économie, etc.).
• Gestion des outils : mettre à disposition des équipes les environnements de travail (plugins, familles, bibliothèques, scripts Dynamo, plateformes collaboratives, processus d’automatisation), et assurer leur mise à jour.
• Suivi des infrastructures : superviser les logiciels utilisés (licences, plateformes collaboratives) en lien avec le service informatique et garantir l’interopérabilité des logiciels utilisés.
• Conseil stratégique : accompagner la Direction et les chefs de projet sur les aspects contractuels, financiers et techniques liés à la maquette numérique.
• Animation de réunions BIM : organiser et mener les réunions de lancement et de coordination BIM avec tous les acteurs impliqués dans les projets.
• Support technique avancé : superviser et accompagner les équipes dans la modélisation des maquettes numériques, en assurant le respect des standards, gabarits et bonnes pratiques BIM du Groupe.
• Veille technologique : assurer une veille active du secteur (salons, conférences, rencontres avec les éditeurs de logiciels, etc.) et être force de proposition quant à l'adoption de nouveaux outils.
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🧐 Qui êtes-vous ?

Vous êtes un professionnel du BIM confirmé, à l'aise aussi bien dans l'accompagnement des équipes que dans les aspects techniques et stratégiques du poste.

Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction similaire et maîtrisez les outils BIM suivants : Revit, Enscape, AutoCAD, les visionneuses IFC, Navisworks et Dynamo. La connaissance de l'environnement collaboratif Microsoft (Teams, SharePoint), de la plateforme Autodesk Forma ainsi que de Power BI et Power Automate est un incontournable.

La pratique de Rhino et Grasshopper constitue un atout supplémentaire. Une appétence pour les outils d'intelligence artificielle est également appréciée.

Une expertise technique concernant la compréhension approfondie des écosystèmes BIM en Close BIM (Revit) et Open BIM (IFC) est nécessaire.

Vous avez une expérience significative en maîtrise d’œuvre et en construction pour mieux appréhender les besoins des acteurs (architectes, ingénieurs, projeteurs).

Curieux et doté d'excellentes qualités relationnelles et pédagogiques, vous savez accompagner, former et fédérer les équipes autour des enjeux BIM.

Vous avez des capacités rédactionnelles et oratoires pour formaliser et présenter des documents techniques et stratégiques.

🎁Les plus du poste !

• Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers
• Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation
• Rejoindre une équipe nationale de 11 BIM Managers répartis dans toute la France, pour partager, progresser et construire ensemble une vision commune du BIM.
• Collaborer étroitement avec notre Digital LAB interne, un espace d'innovation dédié à l'exploration et au développement des usages numériques de demain
• Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA
• De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre
• Des avantages : charte télétravail, investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile.

🚀 Notre process de recrutement :

1. Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront.
2. Rencontre avec notre BIM Manager Groupe et/ou un directeur de projet, qui vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos « softskills ». Ils vous challengeront également sur vos motivations pour ce poste et votre projet de carrière.
3. Une dernière rencontre sera à prévoir avec la direction d’agence.
4. Mise au point finale de votre mobilité avec votre référente RH