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Techniques de négociation : outils, techniques et attitudes fondamentales de la négociation

Type de formation
Formation professionnalisante (délivrance d'une attestation de formation)
Public
Tous acteurs du cadre de vie et leurs collaborateurs
Région
National

Le programme

Module : Techniques de négociation : outils, techniques et attitudes fondamentales de la négociation

1 - Mesurer l’importance de la préparation de la négociation

  • Exercice de négociation sans préparation sur jeu d’essai fourni par le formateur
  • Analyse des résultats

 

2 - Définir des objectifs pertinents

  • Les méthodes de définition des objectifs techniques
  • Les méthodes de définition des objectifs commerciaux
  • Identification des objectifs de l’interlocuteur

 

3 - Déterminer l’impact des clauses contractuelles

  • Lister les clauses contractuelles effectives ou potentielles
  • Évaluer l’impact positif ou négatif de chaque clause

 

4 - Identifier ce qui peut être négocié et pourquoi

  • Déterminer les points à traiter en fonction des objectifs
  • Identifier les leviers d’action et les points de rupture

 

5 - Appliquer la méthode pour conduire la négociation

  • Techniques d’influence
  • Principes de négociation
  • Comment rester maître du timing et de la conduite
  • Les attitudes efficaces, avec les pros, avec les particuliers

 

6 - Appliquer la méthode pour conduire la négociation

  • Techniques d’influence
  • Principes de négociation
  • Comment rester maître du timing et de la conduite
  • Les attitudes efficaces 
  • Savoir sortir d’une impasse


 



Formation animée sur la base de cas concrets

Tous les détails

Pré-requis

Aucun

Appréciation globale
Modalités d'évaluation des acquis de la formation

Établissement d’une attestation de stage

Modalités d'évaluation de la qualité de la formation

Avant le début de la formation, les prérequis pour participer à l’action seront vérifiés à partir des renseignements demandés sur la fiche d’inscription. Il peut également vous être demandé de compléter un questionnaire de positionnement, afin de permettre au formateur d'affiner sa présentation en fonction de vos attentes.
Au début de la session, un « tour de table » initial permettra d’évaluer le niveau de connaissance des stagiaires et d’identifier les besoins sur la thématique de formation. Puis, des évaluations intermédiaires, sous formes d’exercices et QCM, sont régulièrement organisées afin de mesurer la progression des acquisitions. Enfin, à l’issue de la session, un questionnaire d’évaluation vous sera transmis par mail. Nous vous remercions de prendre le temps de le remplir car sa réponse conditionne l'envoi des attestations de formation.
 

Niveau de professionnalisation visé
Approfondissement (être capable d’appliquer les acquis de formation dans des situations similaires)
Organisme de formation
GepAtlantique

1 rue Louis Marin
44200 Nantes
France

L'équipe du GEPATLANTIQUE
07.64.07.34.41
contact@gepatlantiqueformation.fr
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