Organisez vos formations, faites le choix de "l’intra" ou de "l’inter" !

Définition :

• Intra-entreprises : ce sont des formations dispensées pour former des salariés d’une même entreprise et elles peuvent se dérouler au sein de l’agence.
• Inter-entreprises : ce sont des formations prévues pour former des salariés provenant de différentes entreprises d’architecture ou des professionnels libéraux. La formation se déroule le plus souvent dans les locaux de l’organisme de formation.

Quels sont leurs avantages et leurs modalités  ?

. L’intra-entreprise :
L’organisation et l’animation de la formation se négocient entre l’entreprise d’architecture et l’organisme de formation sur tous les points suivants :

• Le programme et le déroulé de la formation sont adaptés* aux attentes de l’agence : approfondissement sur un point du programme, cas pratiques adaptés…
• Le tarif est forfaitaire, il s’agit d’un prix à la session. Toutefois, la formule "intra" est intéressante à partir de 4 stagiaires.
• Les dates sont définies en fonction des disponibilités et du planning de l’agence.
• Le lieu de la session est défini par l’agence et peut se dérouler dans ses locaux. Cette formule peut donc permettre également d’éviter les coûts de déplacement.

* Ne pas confondre la formation "intra" avec la formation "sur mesure" où l’ensemble du contenu pédagogique est créé spécialement pour l’agence

. L’inter-entreprise :

• Le programme, les objectifs et les modalités d’organisation sont déterminés par l’organisme de formation.
• Les tarifs sont fixes (prix par stagiaire) mais ils peuvent être négociés en fonction du nombre de participants ou du nombre de sessions organisées dans l’année.
• Les dates sont fixées par l’organisme de formation.
• Cette formation « inter » permet d’échanger et de partager des pratiques et des expériences entre stagiaires venus d’horizons, d’entreprises et de professions différentes.

Comment choisir ?

a. Vous êtes directeur d’une entreprise d’architecture

Vous organisez une formation en intra-entreprise :

• Si un nombre important de vos salariés (≥4) ont besoin d’être formés sur une thématique identique qui répond aux enjeux et besoins stratégiques de l’agence (nouvelles réglementations, nouveaux outils ou approches collaboratives, etc.).

Ou vous inscrivez vos salariés en formation inter-entreprise :

• Lorsque vous n’avez pas la possibilité de former tous vos salariés en même temps,
• Quand leurs besoins de formation sont spécifiques et qu’ils sont peu nombreux à se former sur le même sujet,
• Pour que le développement de compétences soit enrichi des échanges entre stagiaires d’horizons différents (ingénieurs, MOA, salariés ou chefs d’entreprises de construction, etc.).

b. Vous exercez en libéral

La formule inter-entreprise est la plus couramment utilisée :

• Elle permet d’enrichir votre pratique grâce à des échanges avec les autres stagiaires,
• Vous pouvez aussi vous regrouper avec vos confrères et consœurs (d’une même région ou spécialité) et ainsi négocier les tarifs, l’organisation et le lieu de la formation avec l’organisme de formation.

Et aussi : l’organisation de vos formations nécessite, dans tous les cas, d’évaluer au préalable vos besoins. Pour en savoir plus, n’hésitez pas à vous rendre sur l’actualité : Comment bien choisir votre formation structurée ?