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Le Conseil Régional de l'Ordre des Architectes couvre 10 départements et compte 1800 architectes*. Notre institution est organisée en 3 pôles : Châlons-en-Champagne, Nancy (le siège) et Strasbourg. En 2024, les 24 élu(e)s ordinaux sont épaulé(e)s par une équipe de 6 salarié(e)s réparti(e)s dans les différents pôles.
Le Conseil Régional de l'Ordre des Architectes couvre 10 départements et compte 1800 architectes (données avril 2024).
Notre institution est organisée en 3 pôles : Châlons-en-Champagne, Nancy (le siège) et Strasbourg. En 2024, les 24 élu(e)s ordinaux sont épaulé(e)s par une équipe de 6 salarié(e)s réparti(e)s dans les différents pôles.
Les chiffres clés des Pays de la Loire
Chaque mois, le service juridique traite un sujet particulier et répond à plusieurs questions.
Depuis 2016. L'ordre des architectes des pays de la Loire et le barreau de Nantes s'associent pour proposer une formation commune. Ce temps fort d'une journée complète, permet de créer un lien entre ces 2 professions réglementées, de connaître les pratiques et les attentes de chacun.
Retrouvez sur un seul et même agenda, toutes les actualités de l’architecture, de la ville et du paysage en région Pays de la Loire.
PLAN5, c'est le regroupement régional des structures de diffusion et de promotion de l’architecture en Pays de la Loire, le collectif Plan 5 s’est fixé trois missions initiales :
L’association Plan 5 regroupe :
Sous le patronnage de
Retrouvez ici toutes les informations concernant le Conseil Régional de l'Ordre des Architectes PACA.
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Toutes les informations et tous les outils pour trouver un.e architecte et mener à bien vos projets.
Toutes les informations et les outils indispensables dans le cadre de votre exercice professionnel et de vos études.
Toutes les informations pour connaître l'Ordre, ses missions, ses engagements et ses réalisations. Découvrez les 17 Conseils régionaux et le Conseil national de l'Ordre.
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La formation s’attachera à déterminer les litiges les plus courants suivant les phases du projet et à s’interroger sur les sources de ces litiges Elle examinera les moyens d’éviter leur naissance Elle fera un rappel des règles de droit, des procédures amiables et contentieuses
162 Bd de Magenta 75010 paris France
162 Bd de Magenta, 75010 Paris 75010 Paris France
5 Av. de Birmingham 69000 Lyon France
7h
A l’issue de la formation, vous serez capable de préconiser, de dimensionner et de mettre en oeuvre une installation de récupération d’eau de pluie.
Comprendre le fonctionnement d’un bâtiment passif Connaître les points clés de la construction passive et les techniques associées Etre capable de concevoir un bâtiment passif et d’appliquer la stratégie du passif
Analyser les enjeux du bien-être au travail dans la profession d’architecte. Identifier les sources spécifiques de stress liées à la gestion de projets multidisciplinaires. Reconnaître les signes d'épuisement professionnel et appliquer des techniques de prévention adaptées. Mettre en œuvre des outils de gestion du stress au quotidien. Établir un planning réaliste et des priorités pour l’organisation efficace des projets. Créer un environnement de travail propice à la créativité et au bien-être.
- Comprendre la communication transparente dans le cadre de la RSE et son impact sur la confiance des parties prenantes. - Développer des compétences en communication éthique : clarté, honnêteté et accessibilité des informations, évitement du greenwashing. - Utiliser des outils de communication efficaces pour la transparence des informations techniques et administratives. - Identifier les enjeux sociaux en architecture : impact social des projets, diversité et inclusion dans les équipes de conception.
L'objectif de ce stage est de mesurer et de comprendre l’intérêt des sols en pierres, d’appréhender leur création ou leur réparation et d’en assurer la prescription, enfin d’ acquérir les différentes techniques de mise en œuvre en effectuant des exercices pratiques en situation.
6 rue Grivolas 84000 Avignon France
21 heures
Comprendre les enjeux sociaux dans le secteur de l'architecture. Promouvoir la diversité et l'inclusion dans les équipes et projets architecturaux. Garantir l’équité salariale et la justice sociale dans les pratiques professionnelles. Améliorer la santé mentale et le bien-être au travail. Concevoir des stratégies d'engagement social et des programmes de RSE. Acquérir des compétences en gestion des conflits et communication non violente.
Compréhension des mécanismes des changements climatiques et leurs impacts sur l'architecture. Intégration de la biodiversité dans la conception des projets architecturaux. Évaluation des types de pollution générés par l'industrie de la construction. Mise en place de stratégies de gestion des déchets dans les projets architecturaux. Application de pratiques durables pour l'efficacité énergétique et la conservation de l'eau. Développement d'engagements environnementaux au sein des entreprises.
- Comprendre les principes et l'évolution de la RSE. - Intégrer des pratiques durables face aux enjeux environnementaux. - Aligner la gouvernance et la gestion des risques avec la RSE. - Promouvoir l'éthique, la sécurité et l'inclusion au travail. - Utiliser et analyser des indicateurs de performance RSE. - Elaborer et suivre un plan d'action RSE stratégique.
Concevoir et mettre en œuvre un projet de rénovation énergétique en copropriété en intégrant toutes les dimensions de ce projet complexe :
Assimiler les aspects techniques liés à un objectif de performance énergétique ( facteur technologiques, pathologiques, …) Appréhender les aspects humains en intégrant dans le projet les acteurs de cet écosystème (convaincre les copropriétaires…) Explorer la soutenabilité financière de vos scénarios
