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A l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :
Identifier les aides disponibles à l’échelle collective et individuelle. Comprendre les mécanismes principaux pour évaluer les montants mobilisables. Exposer les solutions de financements adaptées aux copropriétés.
A l'issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de : • Découvrir les ressources géologiques des territoires français/régionaux. • Identifier les acteurs locaux de la filière Pierre. • Appréhender des règles de l'art de la construction de pierre (conception). • Identifier les processus d'exploitation, de transformation et de mise en œuvre du matériau. • Concevoir, tailler, poser un arc simple. • Comprendre la stabilité de l'ouvrage.
Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan Gérer sa trésorerie Interpréter les principaux ratios Évaluer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables
> Identifier les dispositions légales et réglementaires en droit du travail, de la phase de recrutement jusqu’au départ du salarié > Mettre en place des outils d'administration du personnel > Gérer la formation des salariés, OPCO > Gérer la durée du temps de travail, les principales absences et les congés
Utiliser rapidement les fonctions essentielles du tableur Excel. Construire un tableau, Utiliser les formules, mettre en forme données et tableaux, Générer des graphiques,
Réaliser l'audit de l’organisation du salarié Réaliser un diagnostic de situation Adapter sa posture et sa communication Repérer et respecter chacune des étapes d’un processus de vente S’approprier des méthodes efficaces, de la prise de contact au closing Utiliser des principes d’influence pour convaincre Fournir les outils permettant d’optimiser et de performer son activité
Identifier les dispositions légales et réglementaires en droit du travail, de la phase de recrutement jusqu’au départ du salarié Mettre en place des outils d'administration du personnel Gérer la formation des salariés Gérer la durée du temps de travail, les principales absences et les congés Effectuer le suivi des entretiens professionnels obligatoires et réaliser ceux des personnels non-cadres Fournir les outils permettant d'assumer la gestion courante, sur le plan comptable
