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Concevoir des aménagements urbains adaptés aux défis du changement climatique, notamment en termes d'îlots de chaleur et de fraîcheur, pour améliorer le confort thermique et réduire les risques sanitaires en période estivale, en intégrant des choix cohérents de matériaux et l'importance de la végétalisation.
3 place de la Monnaie64000PauFrance
7 heures
Extraire automatiquement les informations clés des plans architecturaux pour améliorer la précision de l’analyse, en utilisant des outils d’OCR pour lire et annoter les éléments essentiels, afin de faciliter la prise de décision et l’exactitude des documents techniques.
12 Bd Théodore Thurner13006MarseilleFrance
308 Avn Thiers33100BordeauxFrance
14 heures
Permettre aux architectes et paysagistes d’intégrer les outils d’intelligence artificielle dans leurs pratiques professionnelles afin d’automatiser les tâches administratives récurrentes, de gérer efficacement les bases de données projets, et de gagner en productivité tout en optimisant leurs processus de conception et de gestion documentaire.
Le groupe de codéveloppement professionnel est une approche de développement pour des personnes qui apprennent les unes des autres afin d'améliorer leur pratique.
À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :
Comprendre les enjeux d’une rénovation globale de l’enveloppe.
Identifier les principales pathologies liées à l’humidité, à l’air et aux ponts thermiques.
Connaître les matériaux et techniques adaptés à chaque typologie de bâti.
Lire un audit énergétique et prescrire une rénovation performante.
Identifier les aides financières mobilisables.
Concevoir des bâtiments et structures pour optimiser leur intégration et durabilité dans l'environnement urbain en utilisant la pierre naturelle et en tenant compte de ses caractéristiques intrinsèques et des techniques modernes de façonnage.
Préparer un entretien en phase avec les besoins de l’entreprise et des candidats Choisir et utiliser les différentes techniques d'entretien Poser des questions pertinentes et à utiliser des techniques d'entretien comportemental pour obtenir des informations précieuses sur les candidats Identifier et neutraliser les biais de recrutement
Acquérir de nouvelles techniques d’animation d’une réunion pour gérer des personnalités compliquées et développer la coopération
préparer une réunion assurer le rôle d’animateur connaître les bases de la communication organiser un travail collectif efficace maîtriser la conduite de réunion et ses objectifs animer et gérer le groupe avec ses personnalités et ses enjeux détecter et prévenir les situations de mésentente et de conflit
Gagner en efficacité dans l’approche marketing et en aisance dans l’utilisation des outils marketing afin de développer son activité
