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Le Conseil Régional de l'Ordre des Architectes couvre 10 départements et compte 1800 architectes*. Notre institution est organisée en 3 pôles : Châlons-en-Champagne, Nancy (le siège) et Strasbourg. En 2024, les 24 élu(e)s ordinaux sont épaulé(e)s par une équipe de 6 salarié(e)s réparti(e)s dans les différents pôles.
Le Conseil Régional de l'Ordre des Architectes couvre 10 départements et compte 1800 architectes (données avril 2024).
Notre institution est organisée en 3 pôles : Châlons-en-Champagne, Nancy (le siège) et Strasbourg. En 2024, les 24 élu(e)s ordinaux sont épaulé(e)s par une équipe de 6 salarié(e)s réparti(e)s dans les différents pôles.
Les chiffres clés des Pays de la Loire
Chaque mois, le service juridique traite un sujet particulier et répond à plusieurs questions.
Depuis 2016. L'ordre des architectes des pays de la Loire et le barreau de Nantes s'associent pour proposer une formation commune. Ce temps fort d'une journée complète, permet de créer un lien entre ces 2 professions réglementées, de connaître les pratiques et les attentes de chacun.
Retrouvez sur un seul et même agenda, toutes les actualités de l’architecture, de la ville et du paysage en région Pays de la Loire.
PLAN5, c'est le regroupement régional des structures de diffusion et de promotion de l’architecture en Pays de la Loire, le collectif Plan 5 s’est fixé trois missions initiales :
L’association Plan 5 regroupe :
Sous le patronnage de
Retrouvez ici toutes les informations concernant le Conseil Régional de l'Ordre des Architectes PACA.
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Toutes les informations et les outils indispensables dans le cadre de votre exercice professionnel et de vos études.
Toutes les informations pour connaître l'Ordre, ses missions, ses engagements et ses réalisations. Découvrez les 17 Conseils régionaux et le Conseil national de l'Ordre.
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Analyser les enjeux du bien-être au travail dans la profession d’architecte. Identifier les sources spécifiques de stress liées à la gestion de projets multidisciplinaires. Reconnaître les signes d'épuisement professionnel et appliquer des techniques de prévention adaptées. Mettre en œuvre des outils de gestion du stress au quotidien. Établir un planning réaliste et des priorités pour l’organisation efficace des projets. Créer un environnement de travail propice à la créativité et au bien-être.
- Comprendre la communication transparente dans le cadre de la RSE et son impact sur la confiance des parties prenantes. - Développer des compétences en communication éthique : clarté, honnêteté et accessibilité des informations, évitement du greenwashing. - Utiliser des outils de communication efficaces pour la transparence des informations techniques et administratives. - Identifier les enjeux sociaux en architecture : impact social des projets, diversité et inclusion dans les équipes de conception.
Comprendre les enjeux sociaux dans le secteur de l'architecture. Promouvoir la diversité et l'inclusion dans les équipes et projets architecturaux. Garantir l’équité salariale et la justice sociale dans les pratiques professionnelles. Améliorer la santé mentale et le bien-être au travail. Concevoir des stratégies d'engagement social et des programmes de RSE. Acquérir des compétences en gestion des conflits et communication non violente.
La formation s’attachera à déterminer les litiges les plus courants suivant les phases du projet et à s’interroger sur les sources de ces litiges Elle examinera les moyens d’éviter leur naissance Elle fera un rappel des règles de droit, des procédures amiables et contentieuses
162 Bd de Magenta 75010 paris France
162 Bd de Magenta, 75010 Paris 75010 Paris France
5 Av. de Birmingham 69000 Lyon France
7h
Compréhension des mécanismes des changements climatiques et leurs impacts sur l'architecture. Intégration de la biodiversité dans la conception des projets architecturaux. Évaluation des types de pollution générés par l'industrie de la construction. Mise en place de stratégies de gestion des déchets dans les projets architecturaux. Application de pratiques durables pour l'efficacité énergétique et la conservation de l'eau. Développement d'engagements environnementaux au sein des entreprises.
- Comprendre les principes et l'évolution de la RSE. - Intégrer des pratiques durables face aux enjeux environnementaux. - Aligner la gouvernance et la gestion des risques avec la RSE. - Promouvoir l'éthique, la sécurité et l'inclusion au travail. - Utiliser et analyser des indicateurs de performance RSE. - Elaborer et suivre un plan d'action RSE stratégique.
Créer des modèles de diapositives personnalisés. Utiliser des sections pour organiser les présentations. Créer et insérer des graphiques et tableaux. Appliquer des animations avancées et des transitions. Utiliser des outils de partage et de commentaire. Pratiquer des techniques de prise de parole en public.
Enregistrer et exécuter des macros. Modifier et personnaliser le code VBA. Structurer des documents complexes. Utiliser le volet de navigation et des signets. Convertir en PDF et utiliser le publipostage. Appliquer des niveaux de sécurité et des restrictions.
Uniformiser la mise en forme avec les styles pour les rapports et documents techniques. Structurer les dossiers complexes avec des sections et colonnes. Automatiser les tables des matières pour les rapports longs. Utiliser des renvois et notes de bas de page pour les références croisées et annotations techniques. Collaborer efficacement avec les outils de commentaires et suivi des modifications. Organiser et analyser des données avec des tableaux pour les listes de matériaux et budgets.
Comprendre les macros et leur utilité. Enregistrer et exécuter des macros simples. Créer des modèles financiers avec des formules avancées. Appliquer des outils d’analyse statistique (régressions, corrélations). Concevoir des tableaux de bord interactifs. Protéger les données sensibles dans Excel.