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Le Conseil Régional de l'Ordre des Architectes couvre 10 départements et compte 1800 architectes*. Notre institution est organisée en 3 pôles : Châlons-en-Champagne, Nancy (le siège) et Strasbourg. En 2024, les 24 élu(e)s ordinaux sont épaulé(e)s par une équipe de 6 salarié(e)s réparti(e)s dans les différents pôles.
Le Conseil Régional de l'Ordre des Architectes couvre 10 départements et compte 1800 architectes (données avril 2024).
Notre institution est organisée en 3 pôles : Châlons-en-Champagne, Nancy (le siège) et Strasbourg. En 2024, les 24 élu(e)s ordinaux sont épaulé(e)s par une équipe de 6 salarié(e)s réparti(e)s dans les différents pôles.
Les chiffres clés des Pays de la Loire
Chaque mois, le service juridique traite un sujet particulier et répond à plusieurs questions.
Depuis 2016. L'ordre des architectes des pays de la Loire et le barreau de Nantes s'associent pour proposer une formation commune. Ce temps fort d'une journée complète, permet de créer un lien entre ces 2 professions réglementées, de connaître les pratiques et les attentes de chacun.
Retrouvez sur un seul et même agenda, toutes les actualités de l’architecture, de la ville et du paysage en région Pays de la Loire.
PLAN5, c'est le regroupement régional des structures de diffusion et de promotion de l’architecture en Pays de la Loire, le collectif Plan 5 s’est fixé trois missions initiales :
L’association Plan 5 regroupe :
Sous le patronnage de
Retrouvez ici toutes les informations concernant le Conseil Régional de l'Ordre des Architectes PACA.
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Toutes les informations et tous les outils pour trouver un.e architecte et mener à bien vos projets.
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Toutes les informations pour connaître l'Ordre, ses missions, ses engagements et ses réalisations. Découvrez les 17 Conseils régionaux et le Conseil national de l'Ordre.
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- Comprendre l'importance de la communication dans le domaine de l'architecture et identifier les occasions de prise de parole. - Apprendre à structurer un discours efficace adapté à l'audience, en intégrant les éléments clés d'une présentation réussie. - Concevoir des supports visuels attractifs et pertinents pour améliorer la présentation des projets architecturaux. - Identifier et gérer le stress associé à la prise de parole en public à l'aide de techniques de relaxation et de visualisation.
Comprendre les enjeux spécifiques du management à distance pour les architectes. - Identifier les outils numériques adaptés pour la collaboration et la communication à distance. - Appliquer les bonnes pratiques de communication à distance pour maintenir une équipe engagée. - Mettre en place des indicateurs de performance pour suivre les projets et équipes à distance. - Encourager l’autonomie et la confiance des équipes malgré la distance. - Gérer la productivité et les résultats tout en évitant le micro management.
- Comprendre les principes du management éthique : respecter les valeurs humaines et professionnelles, faire preuve de bienveillance en gestion d’équipe. - Explorer les défis spécifiques au management dans l’architecture : gérer le stress, les délais, les exigences créatives et les imprévus. - Appliquer les valeurs éthiques : intégrer l'intégrité, le respect, l'équité, et gérer les dilemmes éthiques dans la pratique architecturale. - Développer un leadership bienveillant : pratiquer l'écoute active, la communication respectueuse, motiver sans pression, promouvoir l'autonomie.
La formation s’attachera à déterminer les litiges les plus courants suivant les phases du projet et à s’interroger sur les sources de ces litiges Elle examinera les moyens d’éviter leur naissance Elle fera un rappel des règles de droit, des procédures amiables et contentieuses
162 Bd de Magenta 75010 paris France
162 Bd de Magenta, 75010 Paris 75010 Paris France
5 Av. de Birmingham 69000 Lyon France
7h
A l’issue de la formation, vous serez capable de préconiser, de dimensionner et de mettre en oeuvre une installation de récupération d’eau de pluie.
Analyser les enjeux du bien-être au travail dans la profession d’architecte. Identifier les sources spécifiques de stress liées à la gestion de projets multidisciplinaires. Reconnaître les signes d'épuisement professionnel et appliquer des techniques de prévention adaptées. Mettre en œuvre des outils de gestion du stress au quotidien. Établir un planning réaliste et des priorités pour l’organisation efficace des projets. Créer un environnement de travail propice à la créativité et au bien-être.
Comprendre le fonctionnement d’un bâtiment passif Connaître les points clés de la construction passive et les techniques associées Etre capable de concevoir un bâtiment passif et d’appliquer la stratégie du passif
- Comprendre la communication transparente dans le cadre de la RSE et son impact sur la confiance des parties prenantes. - Développer des compétences en communication éthique : clarté, honnêteté et accessibilité des informations, évitement du greenwashing. - Utiliser des outils de communication efficaces pour la transparence des informations techniques et administratives. - Identifier les enjeux sociaux en architecture : impact social des projets, diversité et inclusion dans les équipes de conception.
Comprendre les enjeux sociaux dans le secteur de l'architecture. Promouvoir la diversité et l'inclusion dans les équipes et projets architecturaux. Garantir l’équité salariale et la justice sociale dans les pratiques professionnelles. Améliorer la santé mentale et le bien-être au travail. Concevoir des stratégies d'engagement social et des programmes de RSE. Acquérir des compétences en gestion des conflits et communication non violente.
Compréhension des mécanismes des changements climatiques et leurs impacts sur l'architecture. Intégration de la biodiversité dans la conception des projets architecturaux. Évaluation des types de pollution générés par l'industrie de la construction. Mise en place de stratégies de gestion des déchets dans les projets architecturaux. Application de pratiques durables pour l'efficacité énergétique et la conservation de l'eau. Développement d'engagements environnementaux au sein des entreprises.
