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- Prendre sa place et reconnaître celle des autres - Comprendre les ressorts du travail d'équipe - Prévenir les conflits - Apprendre à définir des objectifs communs et les atteindre
- Identifier les parties prenantes du CROA Normandie - Maîtriser les outils du dialogue territorial - Déterminer des objectifs et mettre en oeuvre un plan d'actions
Appréhender la plateforme CHORUS, aussi bien dans le cadre de votre mission auprès des acheteurs publics (factures d'honoraires), que dans votre mission de maître d'oeuvre (suivi des situations). Savoir utiliser les différentes fonctionnalités de la plateforme Paramétrer son compte Chorus en fonction de ses besoins Déposer et suivre ses factures d'honoraires sur Chorus Travaux : gérer les projets de décompte mensuel et définitifs des entreprises Maîtriser les fonctionnalités de Chorus
Conseiller et orienter les différentes parties prenantes d’un chantier sur les changements liés à la RE2020 Intégrer les nouveaux indicateurs réglementaires dans la phase de conception des projets Identifier les nouveaux risques liés aux obligations réglementaires de la RE2020 Analyser une étude thermique et une étude Analyse du Cycle de Vie et leur impact sur la conception
Rappeler les procédures de choix de la maîtrise d’œuvre avec jury. Acquérir les connaissances nécessaires pour être juré de concours. Conseiller, guider, aider, argumenter, décrypter, éclairer pour une bonne analyse des dossiers de candidatures et des prestations remises par les concurrents. Rappeler la déontologie, l’éthique et la valeur pédagogique de l’architecte juré.
Appréhender les fondamentaux de la comptabilité générale Comprendre la logique du compte de résultat et du bilan Gérer sa trésorerie Interpréter les principaux ratios Évaluer la santé financière de l’entreprise à la lecture de ses documents comptables
> Identifier les dispositions légales et réglementaires en droit du travail, de la phase de recrutement jusqu’au départ du salarié > Mettre en place des outils d'administration du personnel > Gérer la formation des salariés, OPCO > Gérer la durée du temps de travail, les principales absences et les congés
Utiliser rapidement les fonctions essentielles du tableur Excel. Construire un tableau, Utiliser les formules, mettre en forme données et tableaux, Générer des graphiques,
Réaliser l'audit de l’organisation du salarié Réaliser un diagnostic de situation Adapter sa posture et sa communication Repérer et respecter chacune des étapes d’un processus de vente S’approprier des méthodes efficaces, de la prise de contact au closing Utiliser des principes d’influence pour convaincre Fournir les outils permettant d’optimiser et de performer son activité
Identifier les dispositions légales et réglementaires en droit du travail, de la phase de recrutement jusqu’au départ du salarié Mettre en place des outils d'administration du personnel Gérer la formation des salariés Gérer la durée du temps de travail, les principales absences et les congés Effectuer le suivi des entretiens professionnels obligatoires et réaliser ceux des personnels non-cadres Fournir les outils permettant d'assumer la gestion courante, sur le plan comptable
