Formations

A l'issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de :
 
• Découvrir la terminologie spécifique du métier de couvreur sur les thématiques abordées.
• Réaliser une analyse rapide des malfaçons sur un chantier.
• Découvrir les principales caractéristiques de l'ardoise et pouvoir diagnostiquer une anomalie, un défaut de fabrication et/ou de montage sur les pièces (en ardoise).

A l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :
 

Identifier les aides disponibles à l’échelle collective et individuelle.
Comprendre les mécanismes principaux pour évaluer les montants mobilisables.
Exposer les solutions de financements adaptées aux copropriétés.

A l'issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de :
• Identifier les bases fondamentales à la conduite de projet en copropriété du premier contact jusqu’au suivi d’entretien d’immeuble.
• Repérer la règlementation régissant la copropriété.
• Cerner les difficultés majeures, les ressources et les outils disponibles pour ce marché spécifique.

A l'issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de :
 
• Découvrir les ressources géologiques des territoires français/régionaux. • Identifier les acteurs locaux de la filière Pierre. • Appréhender des règles de l'art de la construction de pierre (conception). • Identifier les processus d'exploitation, de transformation et de mise en œuvre du matériau. • Concevoir, tailler, poser un arc simple. • Comprendre la stabilité de l'ouvrage.

A l'issue de la formation, les stagiaires seront en mesure de :
 

Comprendre le fonctionnement de la copropriété et le contexte de la rénovation énergétique.
Comprendre les attentes sur les obligations et les missions principales d’une rénovation énergétique afin de savoir répondre à la demande.
Comprendre la réglementation afin de faire accepter son projet.
Savoir communiquer avec une copropriété afin de fédérer autour du projet.

Permettre aux participants de bâtir une stratégie de développement adaptée dans un environnement complexe (fusion) et en constante mutation.
Appréhender les facteurs clés liés au changement suite à une fusion.
 
Thème 2 : management (approfondissement)
 
Conduire et accompagner le changement
 
-       Les causes du changement. Les caractéristiques du changement.

Etre en capacié de : 
 
- Concevoir un plan stratégique de développement (agence et commercial).
- Maîtriser l'approche stratégique de développement d'une agence et concevoir un plan d'action.
- Appréhender les facteurs clés liés au changement suite à une fusion.

ATELIER 1  : identifier et comprendre le comportement des collaborateurs : comment manager et reconnaître les attentes de chaque profil ?
 
ATELIER 2 : la gestion d'un conflit
 
ATELIER 3 : favoriser la motivation
 
ATELIER 4 : développer son leadership
 
ATELIER 5 : négociation commerciale et marketing
 
Présenter et défendre son projet dans le cadre d'un jury de concours
 
Réussir ses entretiens annuels

Etre en capacité de  :
- Approche permettant la mise en place d'ateliers de co-développement au sein d'une agence d'architecture.